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Se construye en un medio animación ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la prosperidad de las condiciones de seguridad y salud.[2]
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Estas sanciones se pueden imponer incluso en los casos en los que no se ha producido un daño Existente a los trabajadores. Se aplica en la forma de multas.
Empresas y patrón en Colombia tienen la obligación de mejorar la seguridad y la salud de sus empleados a través de la prevención de riesgos laborales.
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Los resúmenes de las Directivas únicamente están disponibles en inglés, pero los enlaces que aparecen al final de cada esquema remiten al texto íntegro de la Directiva en todas las lenguas de la UE.
Las funciones del supervisor son las mismas que las del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), pudiendo existir singular o el otro. En el caso del CSST, sus miembros son elegidos democráticamente por todos los trabajadores de la empresa, excepto aquellos trabajadores que ocupan puestos de dirección o cargos de confianza.
Esto puede incluir multas, cerradura temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras.